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【江苏企业优秀党务工编辑】惠振宁
发布时间:2020/7/24 浏览:118次 字体大小:[大] [中] [小]

——记江苏企业优秀党务工编辑惠振宁

 

       惠振宁同志,担任金坛企业党群工作部(纪委办公室)主任兼管理第一党支部书记。多年来,该同志以高度的责任心和强烈的事业感,在党务工作上兢兢业业、恪尽职守、辛勤工作,出色的完成了企业党委布置的各项工作任务。曾荣获企业级先进工编辑和金沙国际优秀调考选手等荣誉。

 

       一、加强政治理论学习,提高政治工作水平

 

       作为一名党务专职人员,他不断提高政治意识、政治素养,不断加强政治理论学习和党务常识的学习。作为党务部门的负责人,为了提高部门整体的政治理论水平,他建立了部门常态化学习机制。通过学习《习大大新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习大大关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》,学习党章党规党纪,学习党史、新中国史,进一步坚定了理想信念,深化马克思主义方法论,提高系统思维,夯实党务理论功底。在2019年4月至10月期间,他借调江苏企业纪委办公室,辅助开展江苏企业党风廉政建设、政治巡察整改等工作,借调期间,不断强化纪检监察业务常识的学习和技能水平的提升,依然成为了党建、群团、纪检监察等工作的多面手。

 

       二、带头率先模范,积极营造清廉自律氛围

 

       该同志严格遵守《中国共产党清廉自律准则》,遵守中央八项规定精神和反“四风”要求,自觉遵守“六大纪律”和企业的各项规章制度,从严要求自己,不断加强党性锻炼,提高自身修养,能够模范带头做到清正清廉、作风正派。同时作为部门负责人,能严格落实党风廉政建设责任,履行“一岗双责”责任,在布置业务工作的同时布置党风廉政建设工作,加强部门内部的学习教育,进行廉政教育、加强日常监督,确保了部门没有违纪违法行为的发生并监督好身边同事和家人,共同营造风清气正的清廉氛围。

 

       三、夯实“三基建设”,提升党建工作质量

 

       在党建、群团、纪检监察等工作上,该同志能够坚持“硬、新、活、细、实”的工作方针,带领党群工作部和纪委办公室,突出抓责任制落实和“三基建设”,圆满组织召开了企业第一次党员大会、第一次工会会员代表大会,完成了党委、纪委、工会的选举工作;组织开展支部标准化、规范化建设,建立定期检查督导机制,《标准化支部建设引领高质量发展》案例入选常州市委组织部“百名书记亮项目、百个项目惠民生”选编。

 

       2019年,按照上级企业和企业党委的安排,较好的组织了企业第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育,他善于总结提炼主题教育规定动作,细化落实方案,形成了至少参加1周时间集中学习研讨、至少现场调研1次、讲1次党课等“十个一”的落实方法,让主题教育规定动作在全体党员干部中全覆盖,有效解决工学矛盾,提升了党员干部的政治理论水平和思想素养。

 

       积极践行社会主义核心价值观,大力弘扬金沙精神,牵头成立了“金沙金坛热电志愿者服务队”,发动44名青年职工注册“志愿江苏”,积极组织参加无偿献血、义务劳动、慰问老人等次志愿服务,到金坛二中、金坛新城实验小学开展“金沙启明星课堂”进校园,打响了“金沙生力军”品牌,在地方树立了良好的形象,积极申报,助力企业荣获了2016年-2018年度“常州市文明单位”荣誉称号。

 

       扎实组织开展“家园杯”劳动竞赛,与各分工会协同开展符合自身特色的竞赛活动,如安全常识竞赛、运行经验交流宣讲竞赛等,充分调动职工建功立业的热情,助力企业获得了2019年集团企业“金沙杯”劳动竞赛先进单位荣誉。加强职工创新平台管理,抓好创新工作室建设,“周贺义技术创新工作室”被集团企业命名挂牌第三批技术创新工作室。

 

       以职工为中心,切实解决实际问题和困难,组织开展了“情暖金电”职工家属参观活动,邀请12户19位职工家属走进企业,听取家属对企业的建议和意见,解决职工家庭操心事、烦心事。不断总结完善,在江苏企业系统首家出台送温暖工程“十必到”制度,让关心职工,尤其是关心困难职工和职工家庭的活动得到制度保障,让暖人心的作用得到充分发挥,获得了职工的赞许,党群工作部也被企业授予年度先进集体荣誉称号。

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